株洲市三三一醫(yī)院2020年公開招聘
工作人員實際操作能力考核工作方案
根據(jù)《2020年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員公告》工作安排，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、《關(guān)于進一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）要求，結(jié)合單位和招聘崗位實際，特制訂業(yè)務(wù)技能考核工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局、市衛(wèi)健委監(jiān)督與指導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘面試和業(yè)務(wù)技能考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事勞資科具體組織實施，單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1．招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：陽新華 何鵬云
副組長：鄧小翔
成 員：胡 良 盧玉霞 彭俊敏 彭俊敏 裴 艷 李小斌
由人事勞資科牽頭組織，具體負(fù)責(zé)實際操作能力考核各項工作，院監(jiān)審科全程參與監(jiān)督。
二、考試原則
堅持面向社會，雙向選擇，綜合考評，公開競爭，擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、考試對象
1、公開招聘崗位：入圍本單位業(yè)務(wù)技能考核考試人員（入圍名單見附表）。
四、考試時間及地點
1、業(yè)務(wù)技能考核時間定于2020年11月19日，地點：醫(yī)院醫(yī)技樓六樓 。
2、考生攜帶身份證及準(zhǔn)考證于當(dāng)日14：30分之前到株洲市三三一醫(yī)院醫(yī)技樓六樓候考，遲到或缺考者均視為自動放棄。
五、考試內(nèi)容及要求
1、實際操作能力測試：實際操作能力測試結(jié)合招聘崗位要求進行，主要考核與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力，根據(jù)招聘崗位特點，采取實際操作方式進行。
實際操作能力測試具體分為7個專業(yè)18名考生：
（1）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，包含5個崗位共12人：崗位A32、A33、A36、A37、A40。
（2）影像放射專業(yè)，3人：崗位A38
（3）醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)，3人：崗位A41
六、考試命題
1、實際操作能力測試命題：由本單位組織專家封閉命題?？荚嚠?dāng)天上午，在本單位監(jiān)審科的全程監(jiān)督下，從本單位專家?guī)熘谐槿∶}專家（每個考核專業(yè)命題專家由2人組成，命題專家原則上具有考核專業(yè)的副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格），集中封閉式命題。每個考核專業(yè)各命題2套，并要求專家出具詳細(xì)的評分細(xì)則，印刷密封后交紀(jì)檢人員帶至考場，待開考后命題專家才能解除封閉。
七、考試評委和工作人員
1、實際操作能力測試：每個專業(yè)考核組評委由5人組成，其中外單位占多數(shù)，本單位占少數(shù)。評委由市衛(wèi)健委從全市評委庫中抽取。每個考核組設(shè)主評委1人，由評審組內(nèi)部推薦產(chǎn)生。
2、工作人員：從本院機關(guān)干部中挑選產(chǎn)生。
八、考試流程
（1）簽到?？忌磿r到候考室簽到候考，考生進行物品寄存，工作人員宣讀考試須知和考場紀(jì)律。
（2）抽簽。候考室的工作人員核對考生身份證，組織考生按專業(yè)進行抽簽，考生按抽簽號參加此次實際操作能力測試。
（3）實際操作能力測試。各考核專業(yè)前2位考生檢查試題密封性并在試卷袋上簽名確認(rèn)，抽取一套試題（之后的同專業(yè)考生考同一套試卷）→啟封試卷袋后，考生暫時退場→評委熟悉考題及標(biāo)準(zhǔn)→引導(dǎo)員向評委報告考生的抽簽號→主評委向考生介紹考核要求→考生按抽簽號順序進行考核→考核結(jié)束后，考生離開實際操作能力測試考場進入候分區(qū)等待→評委獨立評分并簽署姓名（第1名考生考核結(jié)束后，主評委組織評委對評分標(biāo)準(zhǔn)進行討論后，評委再評分，之后的考生評委獨立評分）→評委評分后，統(tǒng)分員按規(guī)定的計算方法計算出實際操作能力測試成績→核分員核對無誤，將成績交到引導(dǎo)員處→引導(dǎo)員將成績向考生現(xiàn)場公布→考生考試結(jié)束，立即離開考場。
（4）后續(xù)工作。工作人員將成績進行匯總，相關(guān)人員簽字確認(rèn)后備案。所有評分標(biāo)準(zhǔn)、評分表、統(tǒng)分表格等原始資料都必須及時交紀(jì)檢人員當(dāng)面封存?zhèn)洳椤?br>九、考試安排
1.技能操作地點：醫(yī)院醫(yī)技樓六樓
（1）候考區(qū)：階梯教室
（2）考 場：大會議室
（3）候分區(qū)：接待室
2.操作考核區(qū)工作人員職責(zé)：
（1）候考區(qū)工作人員2人：負(fù)責(zé)組織考生抽簽并登記，引導(dǎo)考生有序進入考場；
（2）考區(qū)引導(dǎo)員1 人：引導(dǎo)考生有序離開考場到候分區(qū)等候，負(fù)責(zé)向考生傳遞操作考核成績，考生簽字確認(rèn)。
（5）操作考場區(qū)1（大會議室） 2人：統(tǒng)分、核分計時各1人；負(fù)責(zé)操作考核區(qū)秩序維護、收集評委評分并計算最后得分。
（6）操作考場區(qū)2（放射科）2人：統(tǒng)分、核分計時各1人；負(fù)責(zé)操作考核區(qū)秩序維護、收集評委評分并計算最后得分。將操作考核成績交考生確認(rèn)簽字。
（7）操作考場區(qū)3（檢驗科）2人：統(tǒng)分、核分計時各1人；負(fù)責(zé)操作考核區(qū)秩序維護、收集評委評分并計算最后得分。將操作考核成績交考生確認(rèn)簽字。
（8）操作考場總聯(lián)絡(luò)員 1人：負(fù)責(zé)操作考核各項工作聯(lián)絡(luò)。
（9）巡查員、紀(jì)檢監(jiān)察員若干人：醫(yī)院監(jiān)審科工作人員負(fù)責(zé)宣讀考場紀(jì)律、考官簽訂保密承諾書、監(jiān)督試卷拆封、負(fù)責(zé)考場紀(jì)律維護、巡查。
（10）保衛(wèi)人員2人：負(fù)責(zé)維護考場紀(jì)律，嚴(yán)禁外來人員進入考場；負(fù)責(zé)保管考生手機、物品；考核完畢歸還考生物品。
（11）操作考試物品準(zhǔn)備人員1人。
十、成績計算
1、實際操作能力測試：滿分為100分，取考核組評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)（采取四舍五入并保留兩位小數(shù)）。當(dāng)場評分、統(tǒng)分并公布成績。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+實際操作能力測試成績×40%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。
招聘崗位實際參加實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者淘汰，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計劃。
十一、考試紀(jì)律與監(jiān)督
1、實際操作能力測試工作接受市人社局、市衛(wèi)健委和市紀(jì)委駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定和要求執(zhí)行，確保實際操作能力測試工作公開、公平、公正。
2、實際操作能力測試過程中，考生出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格。
3、實行回避制度，命題專家、評委、工作人員中與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須回避。
4、加強命題專家、評委及工作人員等的培訓(xùn)教育并簽訂相應(yīng)責(zé)任書，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
5、考生須憑身份證進入候考室，由工作人員引導(dǎo)進行考核。工作人員憑工作人員胸卡進入考核區(qū)域，其他人員一律不準(zhǔn)進入考核區(qū)域。
6、考生在進入考場后，禁止吸煙, 服從安排,遵守考場紀(jì)律。
株洲市三三一醫(yī)院
2020年11月10日
附表2：個人健康承諾書